Der Workshop mit TransnetBW

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Florian Reibenspies
Digital Finance, TransnetBW

Die Super Omas retten den Vogel.

Nachdem wir im Vorjahr unseren Workshop mit Irmi und Jasmin wegen völliger Überlastung mitten in der S/4HANA-Transformation kurzfristig verschieben mussten, hatten wir nun einen ganz anderen Fokus. Die halbe Mannschaft kam aus dem von Überstunden und Wochenendarbeit geprägten Projekt der letzten zwei Jahre, die andere Hälfte war frisch eingestellt und mitten in der Einarbeitung. Das Team neu gegründet, ohne fix definierte Rolle, mitten in der Selbstfindung.

Manch einer würde nun sagen „Um Himmels Willen, was ein Chaos!“, twelve or higher sagte „Let‘s play!“ Nach zwei kleinen Vorgesprächen haben Jasmin und Irmi ein massgeschneidertes Abenteuer gebastelt, sodass wir uns mit Spass an ein sehr ernstes Thema heranwagen konnten: Burnout-Prävention. Gleichzeitig konnten sich die neuen Teammitglieder durch den offenen Umgang mit dem Thema–und einander–ein Bild zum Seelenleben der Kolleginnen und Kollegen verschaffen. Was natürlich das Team auch zusammen geschweisst hat.

Die Tatsache, dass niemand von uns Pen & Paper-Erfahrung hatte, tat dem Spass keinen Abbruch und wurde von Jasmin und Irmi auch in der Analyse natürlich berücksichtigt.

Die Effekte im täglichen Miteinander und der Zusammenhalt sprechen für sich, unser Manifest hat Bestand und keiner von uns wird Waschbären je wieder mit den gleichen Augen sehen wie vor unserem Workshop mit twelve or higher.

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