
Ich war in meiner ersten Femtec School im September 2022 in der Pen & Paper-Gruppe von twelve or higher und erzähle immer noch völlig fasziniert im Freundes- und Bekanntenkreis, wie beeindruckend diese Erfahrung als Gruppenerlebnis war. Und wie Irmi und Jasmin sie professionell einsetzen. Wirklich richtig beeindruckend und Augen öffnend.


Beeindruckende Gruppenerlebnisse durch den professionellen Einsatz von Pen & Paper!


Das war wirklich ein einzigartiges Teambuilding-Event. Wir haben uns auf einem Level kennen gelernt das uns absolut unwirklich vorkam. So viele Insider sind entstanden. Zusammen Entscheidungen treffen und Geschichte schreiben - das verbindet!


Zusammen Entscheidungen treffen und Geschichte schreiben - das verbindet!


**Die Super-Omas retten den Vogel.**

Nachdem wir im Vorjahr unseren Workshop mit Irmi und Jasmin wegen völliger Überlastung mitten in der S/4HANA-Transformation kurzfristig verschieben mussten, hatten wir nun einen ganz anderen Fokus.
Die halbe Mannschaft kam aus dem von Überstunden und Wochenendarbeit geprägten Projekt der letzten zwei Jahre, die andere Hälfte war frisch eingestellt und mitten in der Einarbeitung.
Das Team neu gegründet, ohne fix definierte Rolle, mitten in der Selbstfindung.

Manch einer würde nun sagen „Um Himmels Willen, was ein Chaos!“, **twelve or higher sagte „Let‘s play!“**
Nach zwei kleinen Vorgesprächen haben Jasmin und Irmi ein massgeschneidertes Abenteuer gebastelt, sodass wir uns mit Spass an ein **sehr ernstes Thema heranwagen konnten: Burnout-Prävention.**
Gleichzeitig konnten sich die neuen Teammitglieder durch den offenen Umgang mit dem Thema–und einander–ein Bild zum Seelenleben der Kolleginnen und Kollegen verschaffen. Was natürlich das Team auch zusammen geschweisst hat.

Die Tatsache, dass niemand von uns Pen &amp; Paper-Erfahrung hatte, tat dem Spass keinen Abbruch und wurde von Jasmin und Irmi auch in der Analyse natürlich berücksichtigt.

Die Effekte im täglichen Miteinander und der Zusammenhalt sprechen für sich, **unser Manifest hat Bestand** und keiner von uns wird Waschbären je wieder mit den gleichen Augen sehen wie vor unserem Workshop mit twelve or higher.


Die Super-Omas retten den Vogel.
Nachdem wir im Vorjahr unseren Workshop mit Irmi und Jasmin wegen völliger Überlastung mitten in der S/4HANA-Transformation kurzfristig verschieben mussten, hatten wir nun einen ganz anderen Fokus.
Die halbe Mannschaft kam aus dem von Überstunden und Wochenendarbeit geprägten Projekt der letzten zwei Jahre, die andere Hälfte war frisch eingestellt und mitten in der Einarbeitung.
Das Team neu gegründet, ohne fix definierte Rolle, mitten in der Selbstfindung.
Manch einer würde nun sagen „Um Himmels Willen, was ein Chaos!“, twelve or higher sagte „Let‘s play!“
Nach zwei kleinen Vorgesprächen haben Jasmin und Irmi ein massgeschneidertes Abenteuer gebastelt, sodass wir uns mit Spass an ein sehr ernstes Thema heranwagen konnten: Burnout-Prävention.
Gleichzeitig konnten sich die neuen Teammitglieder durch den offenen Umgang mit dem Thema–und einander–ein Bild zum Seelenleben der Kolleginnen und Kollegen verschaffen. Was natürlich das Team auch zusammen geschweisst hat.
Die Tatsache, dass niemand von uns Pen &#x26; Paper-Erfahrung hatte, tat dem Spass keinen Abbruch und wurde von Jasmin und Irmi auch in der Analyse natürlich berücksichtigt.
Die Effekte im täglichen Miteinander und der Zusammenhalt sprechen für sich, unser Manifest hat Bestand und keiner von uns wird Waschbären je wieder mit den gleichen Augen sehen wie vor unserem Workshop mit twelve or higher.

Mit Pen & Paper haben wir ein Manifest zur Burnout-Prävention geschaffen.

Der Workshop von twelve or higher mit TransnetBW

Der Workshop mit TransnetBW


Unsere Firma Bonial bietet als Teil der Axel Springer SE seit mehr als 15 Jahren individuelle Marketinglösungen für 1.500 namhafte Einzelhändler an. Wir begeistern jeden Monat mehr als 13.8 Millionen Nutzer auf kaufDa und MeinProspekt und sind Marktführer der digitalen Angebotskommunikation.

twelve or higher veranstaltete für unser 9 köpfiges Systems Engineering Team einen fantastischen **Workshop zum Thema Teamdynamiken verstehen und nutzbar machen** durch Pen & Paper - Rollenspiel. Irmi und Jasmin führten uns mit viel Leidenschaft und Humor durch das Workshop-Erlebnis.

Während wir uns gemeinsam durch die Herausforderungen kämpften und den Kraken besiegten, entdeckten wir nicht nur **unsere individuellen Stärken und Schwächen**, sondern auch **bislang verborgene Dynamiken innerhalb unseres Teams**. Die Möglichkeit, diese Erkenntnisse in einer nachfolgenden retrospektiven Diskussion zu vertiefen, war äußerst **wertvoll für das ganze Team**. Unter der einfühlsamen Moderation von Irmi und Jasmin reflektierten wir über unsere Erfahrungen und lernten voneinander.

twelve or higher verdienen höchstes Lob für ihre Hingabe, Professionalität und ihre Fähigkeit, eine **inspirierende Lernumgebung** zu schaffen, die gleichermaßen lehrreich wie unterhaltsam war. Ihr Engagement ging weit über das Workshop-Event hinaus, da sie sich auch nach dessen Abschluss die Zeit nahmen, um sicherzustellen, dass **wir von dieser Erfahrung profitieren** und dass unsere individuellen Bedürfnisse berücksichtigt wurden.

Danke, es war eine rundum gelungene Erfahrung, die wir jedem nur empfehlen können!

[bonial.com](https://www.bonial.com/)


twelve or higher hat für uns einen epischen Workshop veranstaltet, bei dem wir durch Pen & Paper die Tiefen der Teamdynamiken erkundeten - und den Kraken besiegten!

Der Workshop von twelve or higher mit bonial

Die Utensilien des Workshops mit bonial bestanden aus einem Würfelset, einer Figur des Kraken, einer Münze, dem Charakterbogen und einer Illustration der Charaktere als Stimmungsbild.

Der Workshop mit bonial


Wir von DishDetective haben die einmalige Situation als kleines, unabhängiges Team an einem großen Thema zu arbeiten:
Nährwertvorhersage anhand von Essensbildern.

Als **junges Startup haben wir mehr Aufgaben als Rollen, und mehr Rollen als Mitarbeitende.**
Noch dazu arbeiten wir erst seit Februar 2022 [Anmerkung: Der Bericht ist von Juli 2022] zusammen, und lernen uns gerade auf dieser spannenden Reise kennen.

Deswegen wollten wir mit twelve or higher ein besonderes Teamevent erleben:
Gemeinsam eine spannende Aufgabe lösen und dabei etwas über uns lernen. Aber **nicht alltäglich, sondern unkonventionell, fantasievoll** und in anderen als den eingespielten Rollen.

Irmi & Jasmin boten uns das perfekte Format: Sie schickten uns **einen Abend im Roleplay-Format auf eine unbekannte Quest**, angeschlossen mit **einer ausführlichen Retro** am folgenden Tag.
Auf der Quest begleiteten uns Irmi & Jasmin mit kreativen Ideen, und beobachteten, wie wir als Team in unseren neuen Charakteren durch die Natur, an Monstern vorbei und auf unser Ziel hin zu kämpften.

Gestützt durch die Beobachtungen der Spielleiterinnen erhielten wir viele Einsichten–und das auf **spielerische Weise, die so manche Spezialfähigkeit und Eigenart von uns zum Vorschein brachte.**
Das Beste: Durch den flüssigen Spielverlauf und die Interaktion im Spiel fühlte es sich nicht an wie Arbeit, normales Coaching oder normales Teambuilding, sondern wie eine echt spannende Kampagne.

Wir bedanken uns herzlich **bei Irmi & Jasmin für ihre wachsame Supervision und guten Beobachtungen.**

Wir können das Format nur herzlich weiterempfehlen: Für Teams, die sich gerade erst kennenlernen ebenso wie eingeschworene Teams, die noch die letzten verborgenen Fähigkeiten aus sich herauskitzeln wollen. Oder ganz einfach nur eine gute Zeit haben wollen.

Das einzige, das nun noch für uns fehlt ... ist das nächste Event mit twelve or higher!

[dishdetective.app](https://dishdetective.app/)


twelve or higher hat uns bei der Quest unterstützt unsere Rollen im Team und unsere Superkräfte zu entdecken. Nun fühlen wir uns bereit für jeden Endboss und jede Krise!

Der Workshop von twelve or higher mit DishDetective

Der Workshop mit DishDetective


„Es war einfach mal etwas komplett anderes“ bekam ich im Nachgang von meinen Teamkolleg\*innen zu hören. Vielen Dank liebe Irmi und liebe Jasmin, für die Organisation dieses einzigartigen Team-Workshops.

Ich hatte zuvor die Befürchtung, dass sich einige Kolleg\*innen mit dem Wissen, dass es danach
eine Retrospektive geben wird, gehemmt fühlen könnten. Doch dies war nicht der Fall. Durch die
eigens an unsere Interessen angepasste Welt (siehe Bild) – und die Schauspielkünste von Spielleiterin
Irmi – fiel es uns leicht, unseren Büroalltag zu vergessen. Und in das magische Pen & Paper
Universum zu entfliehen.

Durch unsere bunten Charaktere war es uns möglich, eine gesunde Distanz zu vorherrschenden
Rollenverteilungen herzustellen und uns komplett dem Spiel zu widmen. Es war spannend zu sehen,
wie Irmi und Jasmin in der danach stattfindenden Retrospektive unser Teamverhalten anhand des
Spiels auf den Arbeitsalltag gespiegelt haben. Eine gute Möglichkeit, sich als Team unter dem
Schutz des Spiels und der Charaktere zu reflektieren.

Abgerundet hat das Event ein Dokument mit konkreten Handlungsvorschlägen, Methoden und Tipps. Besonders toll war, dass hierbei Ideen des Teams aufgegriffen und weiterentwickelt wurden.

[enbw.com](https://www.enbw.com/)


Durch unsere bunten Charaktere war es uns möglich, eine gesunde Distanz zu vorherrschenden Rollenverteilungen herzustellen und uns komplett dem Spiel zu widmen.

Der Workshop von twelve or higher mit dem HR-Team der EnBW

Das Pen & Paper-Abenteuer in Kessellande mit dem HR-Team der EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Der Workshop mit dem HR-Team der EnBW


Wie überzeugt man die Kolleg_innen, aus der Post-Corona Home Office Lethargie ins Socializing und zurück in die Firmenräume zu kommen? Mit Spaß und ganz neuem Kennenlernen der Kollegen? Man bucht einen Pen & Paper-Workshop mit Jasmin und Irmi!

Mit vielen Überraschungen und Highlights hatten wir einen spannenden Tag. Endlich kam wieder ein Gemeinschaftsgefühl auf, von dem wir noch immer profitieren.
Auf die folgende interne Umfrage haben die Kollegen positiv reagiert: Wir hoffen also auf einen Pen & Paper Workshop mit twelve or higher – Folge 2.

Vielen Dank, Jasmin und Irmi! Ihr seid ein tolles Team!

[eves.de](https://eves.de/)


Mit Spaß, vielen Überraschungen und Highlights zum neuen Kennenlernen, Socializing und runderneuertem Gemeinschaftsgefühl!

Der Workshop von twelve or higher mit eves_

Der Workshop mit eves_


twelve or higher hat für uns ein digitales Pen & Paper Event maßgeschneidert für das Teambuilding einer sehr großen Gruppe.

Ich bin fasziniert, wie aus dem Spiel der Team-Mitglieder eine belastbare Basis für eine längerfristige Zusammenarbeit entsteht.

Denn die Pen & Paper Events von twelve or higher adressieren die wesentlichen Aspekte einer guten Team Performance:

- **Purpose und Ko-Kreation:** Die Entwicklung einer gemeinsamen Erzählung
- **Gelungene Kommunikation:** Niemand versteht meine Handlungen, wenn ich nicht erkläre, wozu ich so handele
- **Individueller Beitrag:** Gute und freudvolle Kooperation hängt von der aktiven Teilnahme jedes:jeder einzelnen ab
- **Unterschiede:** Jeder Charakter (im Event und in der realen Welt) verfügt über individuelle Motivation, Bedürfnisse und Kompetenzen. Im Event werden sie sichtbar, akzeptiert und ergänzen sich gegenseitig

Pen & Paper ist eine herausragende und sehr besondere Learning Experience für Teams und macht sehr, sehr, sehr viel Spaß als Team-Event.

[femtec.org](https://www.femtec.org/)


Pen & Paper ist eine herausragende und sehr besondere Learning Experience für Teams und macht sehr, sehr, sehr viel Spaß als Team-Workshop.

Der Workshop von twelve or higher bei der Femtec

Der Workshop bei der Femtec


twelve or Higher organisierte mit uns einen **Workshop zum Thema Verhandlung** , bei dem die 12 Teilnehmenden mit unterschiedlichen Vorkenntnissen gemeinsam ein Abenteuer erlebten und **spielerisch Verhandlungssituationen** meisterten - oder auch nicht.

Es stellte sich heraus, dass es auch für den Einkauf durchaus **herausfordernd sein kann, mit einem Kobold zu verhandeln**. Insbesondere um die Überquerung eines Flusses...

In der anschließenden **Reflexionsphase wurde ein Safe Space geschaffen**, in dem offen über Ängste und Herausforderungen beim Verhandeln diskutiert wurde und **Lösungsansätze sowie Methoden aufgezeigt** wurden. Das Format Pen & Paper erwies sich als effektiv, um bekannte Themen aus **einer neuen Perspektive** zu beleuchten und die gespielten Erfahrungen in die eigene Realität zu übertragen.

[holcim.com](https://www.holcim.com/)


Auch für den Einkauf kann es durchaus herausfordernd sein, mit einem Kobold zu verhandeln. Insbesondere um die Überquerung eines Flusses...

Der Workshop von twelve or higher mit Holcim (Schweiz) AG

Der Workshop mit Holcim (Schweiz) AG


Teamentwicklung mittels Pen and Paper? Wenn ihr offen für Neues seid und euch auf intensive Teamarbeit einlassen wollt: super fit!
Durch externe Beobachtung und gut **strukturierte Retro-Analysen haben wir wertvolle Einblicke in unsere Teamdynamik** gewinnen könnnen. Erkenntnisreich, kreativ und strukturiert - twelve or higher schaffen mit viel Humor und Professionalität eine individuelle Lernumgebung für **nachhaltige Teamentwicklung**.

[modell-aachen.de](https://www.modell-aachen.de/)


Wir haben durch externe Beobachtung und strukturierte Retro-Analysen wertvolle Einblicke in unsere Teamdynamik bekommen.

Der Workshop von twelve or higher mit der modell aachen GmbH

Der Workshop mit der modell aachen GmbH


twelve or higher hat einen Teil meines [Netzwerkbooster-Events, einem Digital-Event für Solopreneure und Selbständige](https://www.netzwerkbooster.de) **mit rund 80 Teilnehmer:innen, mit Pen & Paper-Einheiten** gestaltet. Was soll ich sagen?! Es war einfach nur toll! Von der Vorbesprechung, Konzeption, Gestaltung und Moderation **war die Zusammenarbeit einfach toll!** Den Teilnehmer:innen hat es viel Spaß gemacht – und wir haben **viel über uns selbst gelernt**. Ich empfehle die beiden ohne Einschränkung!

[netzwerkbooster.de](https://www.netzwerkbooster.de/)


twelve or higher hat einen Teil meines Netzwerkbooster-Events mit rund 80 Teilnehmer:innen, mit Pen & Paper-Einheiten gestaltet.

Der Workshop von twelve or higher beim Netzwerkbooster

Der Workshop beim Netzwerkbooster


Wir hatten twelve or higher als **Auftakt für unser Firmen-Offsite** zu Gast. Da wir ansonsten sehr dezentral arbeiten, und uns seit Corona noch seltener sehen, sind uns diese gemeinsamen Tage, an denen alle Kollegen zusammenkommen, besonders wichtig. Und das jährliche Offsite stellt unser größtes Team-Event im Jahr dar.

Irmi und Jasmin haben es geschafft, uns einen wunderbaren Start in dieses Offsite zu ermöglichen. In unserer Gruppe, in der kaum jemand Pen & Paper Erfahrung mitbrachte, haben sie uns **mit viel Witz, Charme, Empathie und Know-How** die Welt der Würfel und Phantasie näher gebracht.

Während wir in kleinen Teams unsere Charaktere erschufen, boten sie uns immer wieder ihre Unterstützung und Feedback an, um unseren Helden den letzten Schliff zu geben.
Als es dann los ging, sorgten die beiden mit passender musikalischer Unterstützung für eine wunderbar spannende Atmosphäre und Stimmung. In über drei Stunden führten sie uns und unsere Helden auf **eine spannende Reise**, in der wir vor spannende **Prüfungen, Aufgaben und Herausforderungen**, auch innerhalb unserer Heldengruppe, gestellt wurden.

Irmi und Jasmin haben es geschafft, uns mit einem uns bisher unbekannten Spiel und Spielsystem nicht nur abzuholen und zu begeistern, sondern auch **ein Erlebnis geschaffen**, welches uns die kommenden drei Tage Offsite, und auch darüber hinaus, immer wieder ins Gedächtnis kam. Und für großartige Insider-Witze, tolle Anekdoten und **ein wunderbares Wir-Gefühl** sorgte. Danke euch beiden, und bis zum nächsten Mal!

[team79.de](https://www.team79.de/)


Irmi und Jasmin haben uns mit viel Witz, Charme, Empathie, Know-How und einem nachwirkenden Erlebnis zu einem wunderbaren Wir-Gefühl verholfen.

Der Workshop von twelve or higher mit team79

Der Workshop mit team79


Unser Team hat sich mit Irmi & Jasmin **durch den Bürokratiedschungel geschlagen–mit Affen, Mantikor-Tinte und Rätseltüren.** Wir hatten eine sehr gute Zeit und erinnern uns immer wieder an unser gemeinsames Pen & Paper-Abenteuer zurück. Absolut empfehlenswert für Teams, die mal etwas Außergewöhnliches erleben möchten!

Ein Interview mit Irmi & Jasmin mit mehr Details zu diesem Event findet ihr im Blog von Transfer Together: [transfertogether.de/twelveorhigher](https://transfertogether.de/twelveorhigher/).


Absolut empfehlenswertes Pen & Paper-Abenteuer durch den Bürokratiedschungel mit Affen, Mantikor-Tinte und Rätseltüren.

Der Workshop von twelve or higher mit Transfer Together

Bürokratiewahnsinnstempel für das Pen & Paper-Abenteuer bei Transfer Together, ein Projekt der Metropolregion Rhein-Neckar

twelve or higher – Oh, the places you'll go. – Dr. Seuss

Teambildung und Entwicklung mit der Pen & Paper-Methode^O
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Unser Fokus? Resilienz.

Nicht noch ein Resilienz-Workshop!

Spielen statt Quatschen!

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